RECRUTEMENTS

NOS OFFRES EN COURS

OFFRES EN COURS

Nous recherchons un.e candidat.e pour renforcer notre équipe technique “Products Owners et Testeurs” dédiée au développement de nouveaux produits, à l’amélioration des produits existants et à l’animation de la liaison entre les équipes techniques et commerciales. Pour ce poste junior, vous avez une appétence, voire une compétence, pour les questions techniques et désirez travailler en équipe. Animé.e par l’esprit d’innovation, les métiers de la gestion de projets et du développement informatique vous attirent également. Pour en savoir plus, consultez l’offre complète > Voir l’offre

Rattaché.e à l’équipe ‘Production & Marketing’ de la société, vous mettrez en œuvre les stratégies nécessaires afin de promouvoir les marques et la communication de nos propres sites internet (ou ceux de nos clients), dans le domaine de l’hôtellerie de plein air > Voir l’offre

Au sein du service Production & Marketing de la société, vous mettrez en œuvre les actions SEO et SEA nécessaires à la promotion de nos marques et nos propres sites internet (ou ceux de nos clients). Vous aurez un lien direct avec les responsables SEO et SEA .> Voir l’offre

Nous recherchons un.e Commercial.e pour la vente de nos solutions techniques et prestations web. Une connaissance des logiciels et plateforme web est appréciée, celle du marché touristique serait un plus. Vous rejoindrez une équipe internationale, avec une belle dynamique de groupe > Voir l’offre

Nous vous proposons un poste de formateur, d’accompagnement et de conseil auprès de nos clients pour nos outils de revenue management. Vous participez à l’évolution des prestations proposées, à la vente ou aux démonstrations sur le produit avant achat en assistance du responsable commercial > Voir l’offre

Au sein de notre équipe de développement, nous sommes à la recherche d’un Cloud Architect pour la gestion des souscriptions Azure existantes, la création
des infrastructures des nouveaux projets et l’a
mélioration
des existante. Il ou elle devra a
dministrer la sécurité du compte Azure, rédiger la documentation technique interne et prendra en charge la
gestion de la gouvernance. pour en savoir plus, consultez l’offre complète > Voir l’offre

Travailler dans nos sociétés

Avec une attention particulière accordée à l’innovation, aux aspects R&D, à l’approche agile, Ctoutvert offre à ses collaborateurs un contexte de travail évolutif et dynamique. De plus, nos équipes sont multiculturelles et elles travaillent souvent sur des projets transversaux et multi-compétences pour impliquer toutes les parties prenantes sur chacune des missions à accomplir.

Candidatures spontanées

Nous sommes très souvent à la recherche de nouvelles recrues capables d’intégrer nos équipes et d’être moteur de nos développements. Pour nous soumettre une candidature spontanée, vous pouvez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à :

Cécile Maurel  cecile@ctoutvert.com 05 61 47 23 53 (tapez 3)

Index d’égalité salariale homme/femme
  • Index total : 65/100
  • Ecart de rémunération : 25/40
  • Taux d’augmentations individuelles : 35/35
  • Représentation parmi les plus hautes rémunérations : 5/10
  • Augmentation au retour de congé maternité : 0/15
Le programme DISPO

Ctoutvert est partenaire du programme d’égalité des chances développé et piloté par la faculté de Sciences Po de Toulouse, et qui a pour mission d’accompagner les élèves défavorisés vers leurs études supérieures longues.

“Le programme vise à briser les représentations. Il s’adresse à des élèves en situation de défaveur, que ce soit pour des raisons économiques, sociales, familiales, culturelles, de handicaps, de sexe ou encore territoriales qui contribuent à produire des conditions d’inégalités des chances préjudiciables à la réussite scolaire et universitaire.”

Pour en savoir plus sur le programme > DISPO